淮南市城管局堅持“抓工作首先抓隊伍，強業務首先強隊伍”的工作思路，高標準、嚴要求，強基礎、鑄品牌，不斷提升隊伍規范化、標準化、法治化建設水平。淮南市城管執法隊伍“強基礎、轉作風、樹形象”行動三次受到住房和城鄉建設部表彰，連續3年在全省行政執法人員職業技能競賽中獲獎。
一是推進專業化培訓。采取“請進來”和“送出去”等方式，邀請行業領域專家開展習近平法治思想專題培訓，分批組織參加省住建廳、省建設法治協會等舉辦的執法人員輪訓，定期開展全員軍事暨業務集訓，實現強政治、強業務、強作風。推送“每日一法”，開展以案釋法，精準指導基層學法用法。
二是堅持實戰化演練。分別召開非接觸式執法現場會、規范文明執法現場會、網格化管理現場會，常態開展法律法規知識競賽、執法業務比武、模擬現場執法等活動，讓“學本領、練技能、當標兵”成為鮮明導向，不斷提高基層一線執法人員規范化執法水平和現場應急處置能力。
三是實施制度化管理。出臺執法隊伍規范化建設規定、隊容風紀和著裝管理規定、城管執法人員“七條禁令”等制度規范40余項，在機構設置、內務建設、裝備配備、流程程序等方面標準統一，以嚴明的制度紀律鍛造鐵的隊伍。
四是挖掘信息化賦能。“量身定制”智慧城管“五個網上”智能系統，研發應用網上辦案系統，促進執法程序規范化。目前，已辦理占道出店、違反“門前三包”等案件1109件，實行可回溯管理。利用特制版塊系統處罰機動車、非機動車違停案件6.2萬余件，實現罰款“一鍵繳納”，有效提高了辦案水平和效能。
五是注重示范化指引。定期開展優秀執法案卷評查、典型案例評選、先進單位評定、執法標兵評優等活動，編印《淮南市城市管理法規制度匯編》，發揮了啟發、指導、規范及引領作用。評審基層執法星級中隊31支，逐年分批建設標準全面、工作水平領先的標桿中隊，在法治建設、精細管理、文明創建等重點工作中，示范履行主體責任，生動展示“領航”職能。
六是推行柔性化執法。編制重點領域常用行政處罰依據及裁量權基準“一本通”、經營戶履行法定義務規范“明白紙”，制定城管執法領域27項輕微違法行為免罰清單，推行首違不罰、輕微免罰、承諾輕罰，做到寬嚴相濟、法理相融。全面深化執法“四先四有”，打造嚴格執法、文明執法、執法為民新樣板，讓執法有力度更有溫度。
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